Comparons notre actuelle retraite par répartition à la retraite à points que l’on nous promet.
Est il exact que ce nouveau système est égalitaire ? Pourrons nous seulement faire des comparaisons entre salariés ou fonctionnaires ?
Tire t’il les pensions vers le haut, que devient la garantie de l’âge de départ virtuel ou réél ?
Que donne l’exemple suédois avec la retraite à points ?
Pourquoi d’ores et déjà, y a-t-il refus de compenser l’inflation ?
Sources principales :
-Expression du haut commissaire aux retraites « Un système adaptable soit aux périodes de tempêtes…. ».
-OCDE, Edward Whitehouse (Sur la suède).
-Projet de loi Pacte (Sur la capitalisation).
-Sur internet, explications CGT.
Les temps modernes (La petite chronique du grand monde du travail)
- Animé par : Philippe Saunier
- Diffusion : Tous les jeudis à 12h30, rediffusion le dimanche suivant (à 13h).